Tugas 3 - Psikologi Manajemen

Kasus:

Salah satu perusahan “X” merupakan salah satu perusahan yang sudah lama berdiri. Sekitar 30tahun, selama perusahan tersebut berdiri sudah terjadi beberapa kali penggantian kepemimpin yang terakhir kali pada bulan April 2015 kepemimpinan tersebut di berikan kepada seseorang berinisial AK, selama AK memimpin perusahan karyawan memandang AK sebagai pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan tranformasional. Namun seiring berjalannya waktu terdapat kendala atau permasalahan-permasalah didalam perusahan tersebut seperti gaji karyawan yang beberapa bulan terakhir mengalami keterlambatan, bahkan untuk bulan terakhir belum terbayarkan, fasilitas kantor seperti jaringan internet yang sudah tidak ada sejak dua bulan terakhir ini, dan lain sebagainya. Sehingga pada awal bulan oktober ini karyawan perusahan “X” melakukan aksi demontrasi untuk meminta hak-hak mereka. Setelah dilakukan penelusuran ternyata AK mengambil uang perusahan kurang lebih tujuh ratus juta yang terbukti dari rekening AK. AK berkerja sama dengan salah satu karyawan dibagian keuangan untuk memanipulasi hasil keuangan. Saat ini AK telah turun dari kepemimpinannya begitupula dengan salah satu karyawan dibagian keuangan, ia sudah tidak lagi berkerja di perusahan “X” dan kasus ini sudah dibawa ke jalur hukum untuk memberikan pelajaran kepada AK dan salah satu karyawan dibagian keuangan

Hasil Analisa Menurut Saya:

-          Laporan keuangan diperusahan tersebut harus lebih transparan, digunakan untuk apa saja.
-          Mencatat output dan input perusahan dengan benar, agar tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.
-          Saat pemilihan kepemimpinan, lebih akurat untuk kriterianya agar tidak terjadi hal-hal seperti ini.
-          Saat proses seleksi ketenaga kerja harus lebih selektif agar tidak terjadi seperti kasus diatas.